Prepare-se para os processos seletivos e conquiste o emprego desejado!

E, mesmo com todos os requisitos necessários, você não conseguiu a vaga?

A sensação é a de que o recrutador te sabotou? De que a escolha foi por indicação? Um sentimento de impotência porque mesmo tendo o perfil certo simplesmente te ignoraram?

Eu te entendo… já vi muitas pessoas passarem por isso.

Mas… também percebi que o problema não era a sabotagem do recrutador e muito menos a escolha por indicação… Na verdade, o que leva muitas pessoas a serem reprovadas em um processo seletivo é a maneira como elas próprias se apresentam.

Muitos candidatos são apenas mais do mesmo: com currículos genéricos, sem as informações necessárias, sem nenhum destaque da concorrência… E mesmo os que conseguem chegar na entrevista não sabem falar sobre sua trajetória nem como vão agregar para a empresa ocupando aquela posição…

São por razões como essa que a vaga não chega.

Não importa o quão boa seja a sua experiência se o seu currículo e a sua postura na entrevista não refletirem isso e não estiverem coerentes com o que o recrutador espera.

Eu sei que isso parece meio impossível de prever, mas não é. Existe um tipo de currículo que salta aos olhos da maior parte das pessoas que os selecionam. Existe uma postura adequada na entrevista. E é exatamente nisso que eu vou te ajudar.